Вопросы и ответы

Вход выполняется по номеру мобильного телефона с подтверждением через WhatsApp — отдельный пароль не нужен. На странице входа доступны два способа: отсканировать показанный QR-код камерой телефона, либо вручную скопировать показанный код и отправить его на корпоративный номер компании в WhatsApp. После отправки сообщения портал автоматически подтверждает ваш номер и открывает доступ к личному кабинету.

WhatsApp нужен, чтобы подтвердить, что номер телефона принадлежит вам, и для дальнейшего общения — именно на этот номер вы будете получать обратную связь по заявкам. Указывайте номер, которым реально пользуетесь.

Убедитесь, что у вас установлен WhatsApp и есть интернет. Если вводите код вручную — проверьте, что отправляете его именно на корпоративный номер, показанный на странице входа, без изменений. Обновите страницу и повторите. Если войти не удаётся — обратитесь в отдел по работе с персоналом.

Нет. После первой регистрации данные сохраняются. При повторном входе достаточно снова подтвердить номер через WhatsApp.

Раздел «Персональные данные» включает ФИО (как в паспорте), ПИН, дату и место рождения, пол, семейное положение, адрес и прописку, контакты и фото. Также заполняются «Документы, удостоверяющие личность» и «Образование». Раздел «Опыт работы» — при наличии. Чем полнее профиль, тем лучше работодатель оценит вашу кандидатуру.

Да. Поле «Телефон» заполняется автоматически на основе номера, использованного при регистрации, и не редактируется вручную.

Да, личные данные, документы, образование и опыт работы можно редактировать в любой момент в личном кабинете. Перед подачей заявки убедитесь, что все данные актуальны — они передаются работодателю в качестве резюме.

Снимайте строго сверху, без наклона, на ровной однотонной поверхности. В кадре не должно быть бликов, теней и посторонних предметов, а все реквизиты документа должны быть чётко читаемы. Нечитаемые фото могут задержать рассмотрение.

Это дополнительные сведения о себе, которые вы указываете при их наличии: принадлежность к сельской управе Шумкар-Уя; наличие социального паспорта малоимущей семьи; наличие ближайших родственников, работающих в компании. Отметки нужно проставлять достоверно.

Она оформляет данные вашего профиля в виде готового резюме и сохраняет его файлом на устройство — удобно, если резюме нужно отправить или распечатать.

Раздел «Вакансии» содержит список всех актуальных открытых позиций. Слева — панель «Фильтры»: поиск по названию, отделу или ключевым словам, фильтр по периоду публикации и статусу. Чтобы открыть подробности, нажмите «Подробнее».

Внимательно изучите «Обязанности» (что входит в работу), «Требования» (что ожидает работодатель), а также требуемый опыт и график. Подавайте заявку, если вакансия вам подходит и вы отвечаете требованиям.

На странице вакансии нажмите «Подать заявку». Раздел «Ваш профиль» заполнится автоматически по данным личного кабинета — проверьте их. Далее в разделах «Обязанности», «Требования», «Условия» и «Дополнительно» прочитайте вопросы и выберите подходящие варианты ответов. Внизу поставьте отметку о достоверности сведений и нажмите «Сохранить».

Вопросы — это критерии, которые работодатель прикрепил к вакансии, чтобы понять ваше соответствие позиции. На вопросы с вариантами нужно выбрать подходящий(ие) вариант(ы). Некоторые вопросы могут требовать прикрепления документа.

Если рядом с требованием есть запрос приложить документ (диплом, удостоверение, сертификат), заявленную компетенцию нужно подтвердить официально. Прикрепите чёткое фото или скан — без него пункт нельзя считать подтверждённым.

Да, вы можете откликаться на любое количество подходящих вакансий. Каждая заявка рассматривается отдельно.

Данные профиля (резюме) можно отредактировать в личном кабинете в разделе «Персональные данные». Если ошиблись в ответах на вопросы конкретной заявки — уточните порядок исправления у сотрудника отдела по работе с персоналом через WhatsApp.

Статус каждой заявки доступен во вкладке «Заявки» личного кабинета. Там отображается история ваших откликов: дата подачи и этап рассмотрения.

«В обработке» — заявка принята и рассматривается. «Одобрено к собеседованию» / «Приглашён» — вас приглашают на следующий этап. «Направлен в СБ», «Направлен на медосмотр», «Направлен к ГД» — промежуточные этапы оформления при положительном продвижении. «В резерве» — вы перспективны, но позиция занята или неактуальна. «Отказано» — по данной заявке отбор не пройден.

Стандартный срок — до 5 рабочих дней. В отдельных случаях он может отличаться в зависимости от количества заявок и этапа отбора.

Обратная связь направляется через WhatsApp на номер, указанный при регистрации. Вся официальная коммуникация ведётся через корпоративный канал — следите за сообщениями.

Вы можете откликаться на другие подходящие вакансии. Возможность повторной подачи на ту же позицию зависит от условий конкретной вакансии — уточните у сотрудника отдела по работе с персоналом.

Ваши данные доступны уполномоченным сотрудникам отдела по работе с персоналом в рамках процессов найма. Персональные данные кандидатов конфиденциальны и не передаются третьим лицам за пределами внутренних кадровых процессов.

Да. Документы хранятся в системе и используются только для рассмотрения вашей кандидатуры; доступ к ним имеют только уполномоченные сотрудники. Загружайте документы со своих личных устройств и завершайте сессию после работы на чужом устройстве.