Экономист по труду и заработной плате
Учет заработной платы
Отдел кадрового администрирования и экономики труда
Бишкек
5/2, 15/15 (вахтовый метод)
Опыт: Опыт работы на аналогичной должности/в смежной сфере, связанной с планированием персонала и организацией оплаты труда в производственных компаниях – не менее 5-ти лет
Нажмите на специализацию, отдел, локацию или график — покажем все вакансии с ними
Подать заявку
Вход по номеру телефона — без пароля и документов
Обязанности
11- Участие в процессе бюджетирования и формировании план-факторного анализа, в т.ч. по фонду оплаты труда
- Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности
- Разработка и внедрение методов повышения производительности труда
- Ведение работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования
- Разработка положений об оплате труда, о премировании работников
- Разработка нормативов изменения численности персонала
- Формирование организационной структуры, расчет нормативной численности
- Проведение разъяснительной работы в части трудового законодательства
- Проведение информационной работы по вопросам принципов начисления заработной платы, премирования, социальных льгот
- Анализ данных исследования рынка заработных плат
- Выявление факторов повышения эффективности производства и роста производительности труда, внедрение технически обоснованных норм
Требования
12- Опыт работы на аналогичной должности/в смежной сфере, связанной с планированием персонала и организацией оплаты труда в производственных компаниях – не менее 5-ти лет
- Высшее экономическое образование
- Знание экономики труда на производственном предприятии
- Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета
- Знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате
- Знание форм и систем оплаты труда и материального стимулирования
- Знание методов определения численности работников
- Знание программных продуктов 1С по расчету заработной платы
- Опыт работы системы грейдирования будет являться преимуществом
- Знание ПК: MS Office уровень продвинутого пользователя
- Способность работать в условиях многозадачности
- В связи с работой в условиях высокогорья, предпочтение отдается кандидатам мужского пола до 40 лет